সোমবার, ১৭ই আগস্ট, ২০২৬ খ্রিস্টাব্দ | ২রা ভাদ্র, ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ
আজকের সর্বশেষ সবখবর

BATB-এর অধীনে স্থায়ী নিয়োগের দাবিতে শ্রমিকদের অবরোধ

হারুন অর রশীদ
আগস্ট ১৭, ২০২৬ ৫:০০ অপরাহ্ণ
Link Copied!

কুষ্টিয়ার দৌলতপুরে আল্লাহ দরগাহ ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকোতে (BATB) দীর্ঘদিন ধরে স্থায়ী প্রকৃতির কাজে নিয়োজিত শ্রমিকদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং ঠিকাদারি প্রথা বাতিল করে সরাসরি ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকো বাংলাদেশ (BATB)-এর অধীনে স্থায়ী নিয়োগের দাবিতে আন্দোলনে নেমেছেন BATB ফিল্ড টেকনিশিয়ান ও অফিস স্টাফ শ্রমিক কল্যাণ ইউনিয়নের শ্রমিকরা।

সোমবার (১৭ আগস্ট) দাবিগুলো বাস্তবায়নের লক্ষ্যে ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকো বাংলাদেশের অফিসের গেটের সামনে অবস্থান নিয়ে অবরোধ কর্মসূচি পালন করেন তারা। এ সময় শ্রমিকরা বিভিন্ন দাবিসংবলিত ব্যানার ও প্ল্যাকার্ড প্রদর্শন করেন।

শ্রমিকদের মূল দাবি—দীর্ঘদিন ধরে স্থায়ী প্রকৃতির কাজে নিয়োজিত শ্রমিকদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং ঠিকাদারি ব্যবস্থা বাতিল করে সরাসরি BATB-এর অধীনে স্থায়ী নিয়োগ নিশ্চিত করা। আন্দোলনকারীদের অভিযোগ, বছরের পর বছর ধরে একই ধরনের স্থায়ী কাজ করলেও অনেক শ্রমিক এখনো ঠিকাদারি ব্যবস্থার আওতায় কর্মরত রয়েছেন। ফলে তারা চাকরির নিরাপত্তা ও শ্রমিক অধিকার থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন।

অবরোধের খবর পেয়ে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে দৌলতপুর থানার অফিসার ইনচার্জ (ওসি) মো. খালেদুর রহমান ঘটনাস্থলে উপস্থিত হন। তিনি আন্দোলনরত শ্রমিক ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সঙ্গে কথা বলেন। পরে তাঁর হস্তক্ষেপে পরিস্থিতি স্বাভাবিক হয়।

শ্রমিক সংগঠনটির পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, তাদের দাবি বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত আন্দোলন ও কর্মসূচি অব্যাহত থাকবে। আন্দোলনকারীদের প্রধান স্লোগান—‘স্থায়ী কাজের জন্য স্থায়ী কর্মসংস্থান চাই।’

আন্দোলনকারীরা আশা প্রকাশ করেন, দীর্ঘদিন ধরে BATB-এর স্থায়ী প্রকৃতির কাজে নিয়োজিত শ্রমিকদের চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চিত করতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ দ্রুত কার্যকর উদ্যোগ নেবে। তাদের মতে, চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত হলে কর্মক্ষেত্রে স্থিতিশীলতা, নিরাপত্তা ও শ্রমিকদের অধিকার আরও সুসংহত হবে।

এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।