উপযোগী পদ চিহ্নিত ও নিয়োগের প্রতিবন্ধকতা দূর করার সুপারিশ দেবে কমিটি। দাবি বাস্তবায়ন না হলে আন্দোলনের হুঁশিয়ারি। ফাইল ছবি
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো, সরকারি চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে বিদ্যমান প্রতিবন্ধকতা দূর করা এবং তাঁদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী উপযোগী কর্মক্ষেত্র চিহ্নিত করতে কর্মপরিকল্পনা প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। এ লক্ষ্যে কমিটি গঠন করেছে সমাজসেবা অধিদপ্তর। গত ৮ অক্টোবর অধিদপ্তরের প্রশাসন (গেজেটেড) শাখা থেকে জারি করা এক অফিস আদেশে এ তথ্য জানানো হয়।
এ উদ্যোগকে কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির ক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে দেখছেন চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা। তবে তাঁদের প্রত্যাশা, কমিটি দ্রুত কার্যক্রম শুরু করে বাস্তবসম্মত কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন করবে এবং সুপারিশ বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে কার্যকর ভূমিকা রাখবে।
উপযোগী পদ ও কর্মক্ষেত্র চিহ্নিত করবে কমিটি
অফিস আদেশ অনুযায়ী, সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপযোগী পদ ও কর্মক্ষেত্র চিহ্নিত করে সুপারিশ করবে গঠিত কমিটি। এ ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধিতার ধরন ও মাত্রা, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং ব্যক্তিগত দক্ষতাকে গুরুত্ব দেওয়া হবে।
পাশাপাশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার ও সুরক্ষা আইন, ২০১৩ পর্যালোচনা করে চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে বিদ্যমান বিধিবিধানগত প্রতিবন্ধকতা চিহ্নিত করবে কমিটি। এসব বাধা দূর করতে প্রয়োজনীয় প্রস্তাব তৈরির দায়িত্বও দেওয়া হয়েছে তাদের।
সংশ্লিষ্টদের মতে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সক্ষমতা ও যোগ্যতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ নির্ধারণ করা গেলে তাঁদের চাকরির সুযোগ সম্প্রসারণের পথ তৈরি হতে পারে। একই সঙ্গে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় বিদ্যমান বাধাগুলো চিহ্নিত ও দূর করা গেলে শিক্ষিত ও দক্ষ প্রতিবন্ধী চাকরিপ্রত্যাশীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়তে পারে।
শূন্য পদের তথ্য সংগ্রহের প্রত্যাশা
দীর্ঘদিন ধরে শিক্ষিত ও দক্ষ প্রতিবন্ধী চাকরিপ্রত্যাশীরা তাঁদের যোগ্যতা ও সক্ষমতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ চিহ্নিত করে নিয়োগের সুযোগ সৃষ্টির দাবি জানিয়ে আসছেন। তাঁদের প্রত্যাশা, কমিটি দ্রুত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের শূন্য পদের তথ্য সংগ্রহ ও পর্যালোচনা করবে। পাশাপাশি প্রতিবন্ধিতার ধরন, শিক্ষাগত যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী উপযোগী কর্মক্ষেত্র নির্ধারণে সুস্পষ্ট সুপারিশ দেবে।
চাকরিপ্রত্যাশীরা মনে করেন, শুধু কমিটি গঠন করলেই প্রত্যাশিত সুফল পাওয়া যাবে না। সুপারিশ প্রণয়নের পাশাপাশি সেগুলোর কার্যকর বাস্তবায়ন এবং বাস্তবে কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি নিশ্চিত করতে হবে। উদ্যোগটি যেন কেবল কাগজে-কলমে সীমাবদ্ধ না থাকে, সে বিষয়েও গুরুত্ব দিচ্ছেন তাঁরা।
দাবি বাস্তবায়ন না হলে আন্দোলনের হুঁশিয়ারি
কমিটির সদস্যসচিব আলিফ হোসেন বলেন, গঠিত কমিটি যথাযথভাবে কাজ না করলে প্রয়োজনে আবারও মাঠপর্যায়ে কঠোর আন্দোলন করা হবে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের দাবি আদায়ে তাঁরা পিছু হটবেন না।
তিনি বলেন, এ দেশে বাঁচলে সম্মানের সঙ্গে বাঁচব। আর তা না হলে রাষ্ট্রের হাতেই মরব। দাবি আদায় করেই ঘরে ফিরব।
তাঁর এ বক্তব্যে কর্মসংস্থানের দাবিতে চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রত্যাশা ও ক্ষোভের বিষয়টি উঠে এসেছে। তাঁদের দাবি, যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সুযোগ সীমিত থাকলে শিক্ষা ও দক্ষতার যথাযথ ব্যবহার সম্ভব হয় না।
‘প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা রাষ্ট্রের বোঝা নন’
চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা বলছেন, তাঁরা রাষ্ট্রের বোঝা নন; বরং দেশের মানবসম্পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ। শিক্ষা, দক্ষতা ও সক্ষমতা অনুযায়ী কাজের সুযোগ পেলে তাঁরাও দেশের অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখতে পারবেন।
তাঁদের মতে, মর্যাদাপূর্ণ কর্মসংস্থান শুধু আয়-রোজগারের সুযোগ নয়; এটি আত্মনির্ভরশীলতা, সামাজিক মর্যাদা ও সমান অধিকার প্রতিষ্ঠারও গুরুত্বপূর্ণ অংশ। তাই প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপযোগী কর্মক্ষেত্র নির্ধারণ এবং নিয়োগের বাধা দূর করার বিষয়টি বাস্তবায়নযোগ্য পরিকল্পনার আওতায় আনা প্রয়োজন।
চাকরিপ্রত্যাশীদের প্রত্যাশা, গঠিত কমিটি দ্রুত একটি সুস্পষ্ট কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন করবে এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানগুলো তা বাস্তবায়নে কার্যকর পদক্ষেপ নেবে। তাঁদের মতে, কমিটির সুপারিশ বাস্তবে কার্যকর হলে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য মর্যাদাপূর্ণ কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্প্রসারণে নতুন সম্ভাবনা তৈরি হতে পারে।
এখন কমিটির কার্যক্রম, সুপারিশ প্রণয়ন এবং সেগুলোর বাস্তবায়ন অগ্রগতির দিকে তাকিয়ে আছেন চাকরিপ্রত্যাশী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা। তাঁদের প্রত্যাশা, উদ্যোগটি যেন আনুষ্ঠানিকতার মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে কর্মসংস্থানের বাস্তব সুযোগ সৃষ্টিতে কার্যকর ভূমিকা রাখে।
